Efterskoler er levende organisationer med stærke kulturer, engagerede medarbejdere og unge mennesker i centrum. Det giver ledelsen et meningsfuldt udgangspunkt — men det stiller også særlige krav til, hvordan man leder. Vi tilbyder sparring til efterskolelederen, der vil styrke sin organisation og ledelsespraksis.
Efterskolen er på mange måder et totalt fællesskab — medarbejdere og elever lever tæt på hinanden, og kulturen er afgørende for alt. Det stiller særlige krav til lederen, der skal balancere nærhed og distance, tydelighed og rummelighed, stabilitet og fornyelse.
Vi har erfaring med at arbejde i den frie skoleverden og forstår, hvad det kræver at lede en efterskole. Vores rådgivning er aldrig generisk — vi tager udgangspunkt i jeres skole, jeres udfordringer og jeres potentiale.
Vi starter altid med en uforpligtende samtale, hvor vi lytter til jer og afklarer, hvad der giver mest mening at arbejde med. Derfra tilrettelægger vi et forløb, der passer til jeres skole.