Det første år som skoleleder sætter rammen for alt det, der kommer efter. Det er året, hvor tillid opbygges, kultur læses og de første strategiske valg træffes. Mange nye skoleledere møder rollen med engagement og kompetencer — men savner en kyndig samtalepartner uden for skolen.
Forskning viser, at de første 90 dage i en ny lederstilling har uforholdsmæssig stor betydning for, hvordan man lykkes på lang sigt. Det er i den periode, at man opbygger — eller nedbryder — den tillid, der er grundlaget for alt videre arbejde.
Vi tilbyder ny-leder-sparring, der er skræddersyet til dig og din skoles situation. Vi hjælper dig med at komme godt fra start, undgå de klassiske faldgruber og bygge den platform, hvorfra du kan lede skolen i den retning, du ønsker.
Et individuelt sparringsforløb over 3–6 måneder med fokus på rollen, relationerne og retningen. Kombineret med konkrete redskaber til de udfordringer, du møder undervejs.