De første 100 dage som ny skoleleder
De første 100 dage sætter kursen. Få en struktureret sparring, der hjælper dig med at prioritere rigtigt fra første dag.
De første 100 dage som ny skoleleder er ikke bare en overgangsperiode — de sætter rammen for alt det, der kommer efter. Det er her, tillid opbygges eller nedbrydes, kulturen læses eller fejtolkes, og de første strategiske valg træffes. Mange nye skoleledere møder rollen med stærke kompetencer — men uden en kyndig samtalepartner udenfor skolen.
Hvorfor de første 100 dage er sæ afgørende
- Du sætter dine første spor som leder — bevidst eller ubevidst
- Medarbejdere og bestyrelse danner sig et billede af dig, du ikke let ændrer
- De valg, du undlader at træffe nu, kommer til at koste dobbelt senere
- Relationen til bestyrelsen lægges i den periode — på godt og ondt
- Din forståelse af kulturen avgør, om din retning får opbakning
Hvad vi arbejder med i de første 100 dage
Vi tilbyder et sparringsforløb skræddersyet til din situation som ny leder. Du får en fortrolig samtalepartner, der kender den frie skoleverdens logik indefra — og som hjælper dig med at navigere de første måneder med tydelighed og retning.
Vi arbejder med: læsning af organisationskulturen, etablering af lederrollen, relationen til bestyrelse og medarbejdere, og de første strategiske prioriteringer.
Hvad du får
Et individuelt sparringsforløb over de første 3–4 måneder. Typisk 4–6 samtaler med konkrete forberedelser og opfølgning. Du får en fortrolig partner — ikke en konsulent med en færdig opskrift.
Du ved, hvad der skal til — men hvem taler du med om det?
Du er ny i rollen og føler dig alene med de svære spørgsmål — dem du ikke kan stille til medarbejderne eller bestyrelsen.
Du er usikker på kulturen og bæver for at træffe valg, før du forstår dynamikkerne ordentligt.
Relationen til bestyrelsen er ny og uafklaret — du ved ikke helt, hvad de forventer, og hvad du må forvente af dem.
Der er travlt fra dag ét. Det strategiske blik er svært at fastholde, når driften kræver al din opmærksomhed.
Det er præcis de spørgsmål, vi starter med. Du behøver ikke have svarene — du skal bare have den rigtige samtalepartner.
-
01
Første samtale — gratis, 60 min
Ring eller skriv. Vi taler om, hvor du er henne lige nu — ingen forpligtelse, ingen salgstal.
-
02
Thomas sender et kort oplæg
Inden for få dage: hvad vi foreslår at starte med, og hvad det konkret indbærer.
-
03
Vi starter inden for to uger
Ingen lang opstartsfase. Første møde, første greb — og du får en klar retning at gå efter.