Sparringspartner til den nye skoleleder — ekstern, fortrolig, erfaren
En fortrolig samtalepartner uden for skolen, der kender skoleverdenen indefra og kan spejle dine overvejelser.
Som ny skoleleder har du brug for en samtalepartner, du kan være helt ærlig med. En der ikke er en del af din organisation, ikke har dagsordener i spil — og som kender skoleverdenen godt nok til at forstå de spørgsmål, du stiller. Det er det, vi tilbyder.
Hvad en ekstern sparringspartner kan gøre for dig
- Stille de spørgsmål, ingen andre tør stille dig
- Hjælpe dig med at se din organisation udefra — når du er for tæt på den
- Spejle dine overvejelser og hjælpe dig med at træffe klarere valg
- Være en fortrolig partner til de dilemmaer, du ikke kan tage med til medarbejderne eller bestyrelsen
- Hjælpe dig med at prioritere og holde fokus på det strategisk vigtige
Sparring med erfaring fra skoleverdenen
Thomas Kjerstein er ikke en generalist-coach. Han er uddannet lærer, har arbejdet på friskole og efterskole, været viceskoleleder og har i mange år arbejdet med strategisk skoleledelse. Han kender de dilemmaer, du står i — fordi han har stået i mange af dem selv.
Sparringsforløbet tilpasses dit behov: fra en enkelt samtale i en svær situation til et løbende forløb over din første periode som leder.
Sådan ser det ud i praksis
Typisk 1–2 samtaler om måneden á 60–90 min. Altid med forberedelse og en klar dagsorden du sætter. Ingen standardmodel — men en tilgang, der tager afsæt i din situation, din skole og dine spørgsmål.
Ny i lederrollen — og alene med de sværste spørgsmål?
Du har masser af mennesker omkring dig på skolen — men ingen du kan være fuldt ærlig med om din usikkerhed og dine tvivl.
Du reflekterer meget selv — men savner en kyndig samtalepartner, der kan udfordre dine tanker og hjælpe dig til klarhed.
De spørgsmål, du sidder med, handler ikke om teknik — men om retning, rolle og relationer. Og dem er der ingen standardsvar på.
Du ved, at de første måneder er afgørende — og vil gerne bruge dem så klogt som muligt.
Du behøver ikke finde ud af det alene. En god sparringspartner er ikke en luksus — det er det klogeste invæsteringsdu kan gøre i dit nye lederskab.
-
01
Første samtale — gratis, 60 min
Ring eller skriv. Vi taler om, hvor du er henne lige nu — ingen forpligtelse, ingen salgstal.
-
02
Thomas sender et kort oplæg
Inden for få dage: hvad vi foreslår at starte med, og hvad det konkret indbærer.
-
03
Vi starter inden for to uger
Ingen lang opstartsfase. Første møde, første greb — og du får en klar retning at gå efter.