Som ny skoleleder har du brug for en samtalepartner, du kan være helt ærlig med. En der ikke er en del af din organisation, ikke har dagsordener i spil — og som kender skoleverdenen godt nok til at forstå de spørgsmål, du stiller. Det er det, vi tilbyder.
Thomas Kjerstein er ikke en generalist-coach. Han er uddannet lærer, har arbejdet på friskole og efterskole, været viceskoleleder og har i mange år arbejdet med strategisk skoleledelse. Han kender de dilemmaer, du står i — fordi han har stået i mange af dem selv.
Sparringsforløbet tilpasses dit behov: fra en enkelt samtale i en svær situation til et løbende forløb over din første periode som leder.
Typisk 1–2 samtaler om måneden á 60–90 min. Altid med forberedelse og en klar dagsorden du sætter. Ingen standardmodel — men en tilgang, der tager afsæt i din situation, din skole og dine spørgsmål.
Du har masser af mennesker omkring dig på skolen — men ingen du kan være fuldt ærlig med om din usikkerhed og dine tvivl.
Du reflekterer meget selv — men savner en kyndig samtalepartner, der kan udfordre dine tanker og hjælpe dig til klarhed.
De spørgsmål, du sidder med, handler ikke om teknik — men om retning, rolle og relationer. Og dem er der ingen standardsvar på.
Du ved, at de første måneder er afgørende — og vil gerne bruge dem så klogt som muligt.
Du behøver ikke finde ud af det alene. En god sparringspartner er ikke en luksus — det er det klogeste invæsteringsdu kan gøre i dit nye lederskab.
Ring eller skriv. Vi taler om, hvor du er henne lige nu — ingen forpligtelse, ingen salgstal.
Inden for få dage: hvad vi foreslår at starte med, og hvad det konkret indbærer.
Ingen lang opstartsfase. Første møde, første greb — og du får en klar retning at gå efter.