At tiltræde som ny skoleleder i en friskole, efterskole eller privatskole er anderledes end at overtage en lederstilling i de fleste andre organisationer. Du træder ind i en skole med kultur, relationer og historik, som du endnu ikke kender til fulde. Og du gør det midt i en hverdag, der ikke holder pause, fordi du er ny.
De første måneder sætter kursen for hele dit lederskab. Det handler ikke kun om at lære skolen at kende. Det handler om at etablere dig som leder på en måde, der skaber tillid, retning og ro — på én gang. Det er en krævende opgave, og den lykkes bedre med en struktureret sparringspartner ved siden af sig.
Hvad tilbyder vi?
Thomas Kjerstein tilbyder løbende sparring til nye skoleledere i det første år — med særligt fokus på de første 100 dage. Sparringen er struktureret, men følger din virkelighed. Vi arbejder med det, der presser sig på, og vi bygger et solidt fundament for dit lederskab fremad.
Ydelsen er fleksibel og tilpasses din skole og din situation, men typisk vil vi arbejde med:
- Afdækning af skolens kultur og uformelle strukturer
- Etablering af din lederprofil og dit mandat
- Prioritering i de første 100 dage — hvad skal du gøre, hvad skal du undlade
- Relation til bestyrelse, medarbejdere og forældre
- Strategisk retning og første synlige tiltag
- Håndtering af arvet kompleksitet og uløste problemer
- Din egen trivsel og bæredygtighed som leder